Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér angažovanosti zamestnancov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra angažovanosti zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií na zvýšenie angažovanosti a spokojnosti zamestnancov v našej organizácii. Tento kandidát bude úzko spolupracovať s vedením a HR tímom na identifikácii oblastí na zlepšenie a na vývoji iniciatív, ktoré podporia pozitívnu pracovnú kultúru. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť analyzovať údaje a skúsenosti s riadením projektov. Manažér angažovanosti zamestnancov bude tiež zodpovedný za organizovanie školení a workshopov, ktoré podporia profesionálny rozvoj zamestnancov. Dôležitou súčasťou tejto úlohy je aj monitorovanie a hodnotenie efektívnosti zavedených programov a iniciatív. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov a preukázateľné úspechy v zlepšovaní angažovanosti zamestnancov.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváranie a implementácia stratégií na zvýšenie angažovanosti zamestnancov.
  • Spolupráca s vedením a HR tímom na identifikácii oblastí na zlepšenie.
  • Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
  • Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti programov angažovanosti.
  • Podpora pozitívnej pracovnej kultúry.
  • Analýza údajov o angažovanosti zamestnancov.
  • Riadenie projektov zameraných na zlepšenie spokojnosti zamestnancov.
  • Komunikácia s rôznymi oddeleniami na podporu iniciatív.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
  • Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať údaje a vyvodzovať závery.
  • Skúsenosti s riadením projektov.
  • Preukázateľné úspechy v zlepšovaní angažovanosti zamestnancov.
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
  • Vynikajúce organizačné schopnosti.
  • Znalosť aktuálnych trendov v oblasti angažovanosti zamestnancov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riadením projektov zameraných na angažovanosť zamestnancov?
  • Ako by ste zlepšili pracovnú kultúru v našej organizácii?
  • Aké metódy používate na meranie angažovanosti zamestnancov?
  • Ako by ste riešili nízku angažovanosť v tíme?
  • Aké školenia alebo workshopy by ste navrhli pre našich zamestnancov?
  • Ako by ste komunikovali s vedením o potrebách zamestnancov?
  • Aké nástroje používate na analýzu údajov o angažovanosti?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na iniciatívach?
Link copied to clipboard!